살림살이뉴스라이프

기업 채용시 ‘비공개 자격조건’…1위는?

출처= ⓒGettyImagesBank 

기업 5곳 중 2곳은 신입 직원을 채용할 때 채용 공고에 명시하지 않는 ‘비공개 자격조건’이 있다고 밝혔다.


나이, 성별 등 업무 역량과 무관한 채용 기준을 배제한 블라인드 채용을 도입하는 회사가 늘어가고 있지만 구직 시장에는 여전히 구직자에게 명시하지 않는 ‘비공개 자격조건’이 존재한다.

취업포털 사람인이 최근 발표한 설문조사 결과에 따르면 기업 336개사 중 42%가 비공개 자격조건을 갖고 있다.

그 결과, ‘나이’(52.5%, *복수응답)로 1순위에 꼽혔다. 이어 ▲인턴 등 경험(28.4%) ▲거주지역(27%) ▲성별(24.8%) ▲전공(19.9%) ▲학력(19.9%) ▲자격증(19.1%) 등의 순이다.

이 밖에도 ‘외모’(15.6%), ‘결혼 여부’(14.9%), ‘학벌’(10.6%) 등이 10위 권에 들었다.

한편 비공개 평가 기준이 채용 당락에 미치는 영향은 평균 41.7%으로 나타났다. 이를 충족하지 못해 구직자를 탈락시키는 경우도 38.2%나 됐다.

동아닷컴 도깨비뉴스 dkbnews@dkbnews.com
▶ 도깨비뉴스 '네이버 포스트' 바로가기


인기기사

위로가기